Le volume écrase la qualité
Une offre publiée, des dizaines ou des centaines de candidatures à trier, et au final, très peu de profils réellement alignés avec le besoin.
Les meilleurs profils
ne postulent pas.
Trouvez-les.
Humeet vous donne accès à des profils qualifiés, y compris passifs et en poste, via un matching qualitatif et direct. Plus de tri de candidatures en masse : vous choisissez, le talent accepte, la rencontre a lieu.
Démo gratuite et sans engagement, avec un membre de l'équipe.
Vidéo à venir
La démonstration de Humeet en action arrive très bientôt.
La réalité
Le recrutement tel qu'il est vraiment
Les passifs sont invisibles
Les profils les plus recherchés sont souvent en poste. Ils ne consultent pas vos offres et ne postuleront jamais. Vous ne les voyez tout simplement pas.
Le temps et le coût s'envolent
Entre les relances, les entretiens non concluants et les intermédiaires coûteux, chaque recrutement devient un projet long et incertain.
Ce que vous y gagnez
Recrutez sur les compétences, pas sur le volume
Accès aux profils passifs
Identifiez des talents en poste, à l'écoute du marché, que vous ne croiserez sur aucun jobboard.
Matching qualitatif
Vous sélectionnez des profils pertinents au lieu de trier des candidatures en masse. Moins de bruit, plus de signal. Un processus optimisé.
Profils enrichis et transparents
Accédez à des informations détaillées sur les profils pour optimiser vos chances de trouver le collaborateur idéal
Sans honoraires de cabinet
Un abonnement transparent, sans les honoraires d'un cabinet traditionnel. Plan gratuit pour commencer.
Concrètement
Comment ça marche pour nous ?
Vous recherchez des profils
L'outil de recherche vous permet d'identifier les talents correspondant à vos besoins : compétences, expérience, attentes, exigences, disponibilité, etc.
Vous initiez le contact
Vous reprenez le contrôle sur la sélection des talents qui vous intéressent et répondez à leurs conditions. Ils consultent vos réponses avant d'accepter.
Le match
Le talent accepte, l'échange direct peut commencer, sur des bases claires et déjà alignées.
La différence
Deux façons de recruter
Sans nommer personne : ce que vous quittez, ce que vous gagnez.
L'approche traditionnelle
- Publier une offre, puis espérer que les bons profils la voient
- Trier des centaines de candidatures non pertinentes
- Passer à côté des profils passifs, qui ne postulent jamais
- Des informations décisives, découvertes bien trop tard dans le processus, parfois même après
- Payer par offre publiée, ou les honoraires d'un cabinet
L'approche Humeet
- Partir de profils de talents enrichis et anonymes
- Sélectionner sur la pertinence, sans tri de masse
- Accéder aux profils passifs, visibles grâce à l'anonymat
- Connaître les informations cruciales avant le premier contact pour un match optimal
- Un abonnement transparent et vraiment accessible
Je choisis l'approche Humeet
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Questions fréquentes
FAQ Recruteurs
Profitez des fonctionnalités essentielles de la plateforme et bénéficiez de ses avantages sans aucun frais. Le Plan Premium vous permet d'accéder à des fonctionnalités avancées pour profiter du plein potentiel de la plateforme et faire la différence.
Grâce à une interface simple et intuitive, vous accédez à une sélection de profils filtrés selon vos critères : compétences clés, expériences, exigences, ambitions, disponibilité, etc. Vous visualisez en un coup d'œil les profils les plus pertinents pour vos besoins. En montrant de l'intérêt, vous entrez en contact avec des talents qualifiés, inédits, pertinents, approfondis et à l'écoute.
Vous gardez la main sur la recherche et le contact direct avec les talents, sans les honoraires d'un cabinet traditionnel.
Oui, avec le Plan Premium : la fonction Projets de recrutement confidentiels vous permet de masquer vos projets de recrutement auprès des utilisateurs de Humeet.
Le Plan Premium inclut jusqu'à 2 prises de contact Premium par mois : vous accompagnez votre prise de contact d'un message personnalisé pour améliorer la conversion.
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