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Recruter et être recruté, autrement.

Des guides, des analyses et des bonnes pratiques pour repenser le recrutement, du sourcing de talents passifs à la marque employeur.

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CorbasPour les entreprises

Recruter un cariste à Corbas, et le chauffeur qui va avec

À Corbas, le transport et la logistique figurent parmi les principaux pôles d’activité de la zone industrielle, aux côtés de l’agroalimentaire, de l’industrie et du commerce de gros.

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Première embauchePour les talents

Fin de formation FIMO ou CACES : et maintenant ?

Dernier jour de formation. Le formateur te serre la main, tu récupères tes papiers, et une question arrive très vite : par où commencer pour décrocher un premier poste ?

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Nous préparons des contenus utiles, pour les talents comme pour les recruteurs. Voici les sujets que nous allons aborder.

Pour les recruteurs

  • StratégieLe recrutement inversé
  • SourcingAtteindre les profils passifs
  • DiversitéL'anonymat contre les biais
  • Marque employeurRéussir sa prise de contact
  • PerformanceRecruter plus vite, sans sacrifier la qualité
  • Bonnes pratiquesParler salaire dès le départ

Pour les talents

  • CarrièreRester à l'écoute du marché sans postuler
  • DiscrétionExplorer le marché sans que son employeur le sache
  • SalaireNégocier son salaire : les bons réflexes
  • ProfilUn profil qui parle de vous, pas seulement de votre CV
  • AnonymatÊtre jugé sur ses compétences, pas sur sa photo
  • ReconversionChanger de métier en valorisant ses compétences

En attendant, découvrez Humeet

Une question sur le recrutement ou sur la plateforme ? Nous vous répondons directement.